人材派遣会社を「短期間に急成長」させる方法

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現在の派遣業界は、今度の派遣法改正で、2018年は、大変な時代を迎えることとなりました。
①抵触日3年が2018年10月に到来、派遣会社存続の分岐点
②数万社ある特定派遣がこの1年で、一般派遣取得もしくは請負化
③請負化していく企業への厚生労働省の監査機能が強化される
④キャリア形成、教育訓練実施などが義務化され、派遣更新が簡単にはいかない
⑤6・1報告で事業報告書の記述内容が大きく変更

淘汰の時代に勝ち残り、企業を上昇させるには,イノベーション(変革)が必要となってきます。
人材サービス業で、業績をアップさせていくためには、スタッフを集めること、取引先を拡大していくこと、問題点を解決していくことなど、やらなければならないことがたくさんあります。

このサイトでは、人材派遣会社の業績アップノウハウのご提供と、派遣コンサルティングなど、トータルで人材ビジネス企業様をサポートしています。

まずは、ノウハウ吸収をはかり、世の中の変化に敏感に対応できる組織をつくり、少しずつ、効率アップ、精度アップ、スピードアップをしていきましょう。
かならず、ジワジワと業績は、上がってくるはずです。

派遣サポートイチオシラインナップ

派遣テンプレート

【平成27年派遣法改正後対応版】

派遣テンプレート100
~派遣運営に必須の各種契約書・書式

派遣法が改正となり、派遣法改正後の新法対応の派遣テンプレートが必要になってきます。
特に、派遣許可更新や、6・1報告に必要な最新の派遣関連書類もセットされています。派遣の就業規則に必須の文章、キャリア形成マニュアルなど作成するのが大変ですし、派遣元台帳・就業条件明示書・個別契約書など大きく変更されています。


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派遣次行講師申請

【派遣許可更新に必要な知識とポイント】
6月1日の派遣許可更新できますか?
~義務化されたキャリア実施と記録報告

派遣法改正により。許可申請書に教育訓練の内容記載と記録の提出、キャリアパスに応じた教育訓練の合計時間の報告義務、雇用安定措置の内容報告などが義務化されました。
今までのように、簡単には許可更新が受理されません。
どのような対策が必要なのかを整理し把握し、書式記入、教育訓練の実施記録報告をしていきましょう。

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電話相談サービス

【いつも笑顔で親切で】

派遣サポートの電話相談サービス

派遣会社を経営・運営する中で、問題点などが生じた時にお気軽のお問合せ下さい。

◇6月1日派遣事業報告について

◇キャリア形成支援・教育訓練について

◇スタッフ集客システムについて

◇助成金申請について

◇外国人実習生について

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コンサルティング

【お気軽にお問合せ下さい】

派遣会社コンサルティング
派遣サポートでは、各種コンサルティングをしております。
売上を獲得する事、利益を創出する事はもちろん大切ですが、スタッフ集客、派遣法改正対応、抵触日対応、派遣許可更新・キャリア形成・教育訓練の実施など、派遣会社はたくさんの課題があります。
1つ1つ課題をクリアしていきましょう。

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TOPICKS

PICKUP〔2015/12/08〕27年派遣法改正後版 派遣書類テンプレート100

PICKUP〔2015/12/04〕派遣スタッフ集客アップ実践テクニック 発売 12/4

NEW 〔2015/10/01〕平成27年労働者派遣法改正施行