派遣会社を運営していくために、派遣スタッフのキャリア形成は派遣法で義務化されています。
入社時には、派遣スタッフとして働く前の心構えなど基礎訓練カリキュラムは、最も大切なカリキュラムです。
派遣サポート.comのカリキュラムは、
ワードで作成してありますので、
オリジナルに変更したい箇所などありましたら、もちろん変更も可能です。
新規採用者基礎訓練カリキュラム 内容詳細
| 第1章 派遣スタッフとは |
| 1.人材派遣の仕組み |
| 2.派遣スタッフとして働く前に |
| 3.派遣社員の法令的責任 |
| 4.トラブルが起こったら |
| 5.派遣スタッフの雇用形態 |
| 第2章 社会人としてのルール |
| 1.職務中のルール |
| 2.職務に専念する |
| 3.プロ意識を持って業務をこなす |
| 4.業務を正確にこなす |
| 5.責任感を持ってこなす |
| 6.責任感を持ってこなす |
| 7.責任感を持ってこなす |
| 第3章 基礎的マナー |
| 1.人としての常識マナー |
| 2.最低限のビジネスマナー |
| 3.あいさつ・身だしなみについて |
| 4.欠勤連絡のルール |
| 5.出社時間 |
| 6.残業や休日出勤 |
| 7.休暇のとり方 |
| 8.退職について |
| 第4章 守秘義務・個人情報保護 |
| 1.秘密情報取り扱いの原則 |
| 第5章 基礎的マナー |
| 1.万一の事故の場合 |
| 2.安全衛生の心がけ |
| 3.ヒヤリハット |
| 4.リスクアセスメント |
| 第6章 給与の支払い・福利厚生について |
| 1.給与の締日について |
| 2.割増賃金について |
| 3.育児休業・介護休暇について |
| 4.有給休暇について |
5.社会保険の手続き |
| 第7章 派遣期間と抵触日について |
| 1.派遣契約期間について |
| 2.退職について |
| 3.派遣契約期間の解除について |
| 4.休業手当について |
5.派遣抵触日について |
