派遣会社を運営していくために、派遣スタッフのキャリア形成は派遣法で義務化されています。
入社時には、派遣スタッフとして働く前の心構えなど基礎訓練カリキュラムは、最も大切なカリキュラムです。
派遣サポート.comのカリキュラムは、
ワードで作成してありますので、
オリジナルに変更したい箇所などありましたら、もちろん変更も可能です。
新規採用者基礎訓練カリキュラム 内容詳細
第1章 派遣スタッフとは |
1.人材派遣の仕組み |
2.派遣スタッフとして働く前に |
3.派遣社員の法令的責任 |
4.トラブルが起こったら |
5.派遣スタッフの雇用形態 |
第2章 社会人としてのルール |
1.職務中のルール |
2.職務に専念する |
3.プロ意識を持って業務をこなす |
4.業務を正確にこなす |
5.責任感を持ってこなす |
6.責任感を持ってこなす |
7.責任感を持ってこなす |
第3章 基礎的マナー |
1.人としての常識マナー |
2.最低限のビジネスマナー |
3.あいさつ・身だしなみについて |
4.欠勤連絡のルール |
5.出社時間 |
6.残業や休日出勤 |
7.休暇のとり方 |
8.退職について |
第4章 守秘義務・個人情報保護 |
1.秘密情報取り扱いの原則 |
第5章 基礎的マナー |
1.万一の事故の場合 |
2.安全衛生の心がけ |
3.ヒヤリハット |
4.リスクアセスメント |
第6章 給与の支払い・福利厚生について |
1.給与の締日について |
2.割増賃金について |
3.育児休業・介護休暇について |
4.有給休暇について |
5.社会保険の手続き |
第7章 派遣期間と抵触日について |
1.派遣契約期間について |
2.退職について |
3.派遣契約期間の解除について |
4.休業手当について |
5.派遣抵触日について |